Privacy Policy &
Data Protection

Jobseeker Protection

หนังสือให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับผู้สมัครงาน (Candidate) - เว็บไซต์ ThaiJobs.online ทำขึ้นเมื่อวันที่ [ระบุวันที่] โดยการทำเครื่องหมายในช่อง "ยินยอม" หรือการลงทะเบียนเข้าใช้งานในเว็บไซต์ ThaiJobs.online (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "เว็บไซต์") ข้าพเจ้า ("ผู้สมัครงาน") ตกลงให้ความยินยอมแก่เว็บไซต์ในการดำเนินการกับข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้าภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้: 1. วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูล ข้าพเจ้ายินยอมให้เว็บไซต์เก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้า (เช่น ชื่อ-นามสกุล, ข้อมูลการติดต่อ, ประวัติการศึกษา, ประวัติการทำงาน, รูปถ่าย, เงินเดือนที่คาดหวัง และข้อมูลอื่นๆ ที่ปรากฏใน Resume/CV) เพื่อประโยชน์ในการ: สร้างโปรไฟล์ผู้สมัครงานบนระบบของเว็บไซต์ ดำเนินการจับคู่งาน (Job Matching) ระหว่างข้าพเจ้ากับผู้ลงประกาศจ้างงาน ติดต่อสื่อสารเกี่ยวกับตำแหน่งงาน การนัดหมายสัมภาษณ์ หรือแจ้งข่าวสารที่เป็นประโยชน์ต่อการหางาน 2. การเปิดเผยข้อมูลต่อบุคคลภายนอก (ผู้ลงประกาศจ้างงาน) ข้าพเจ้ายินยอมให้เว็บไซต์ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้า ต่อบุคคลหรือนิติบุคคลที่เป็น "ผู้ลงประกาศจ้างงาน" (Employers/Recruiters) ที่ลงทะเบียนกับเว็บไซต์เท่านั้น เพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับเข้าทำงาน 3. การจำกัดสิทธิ์และการคุ้มครองข้อมูล การจำกัดบุคคล: เว็บไซต์จะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้าต่อบุคคลภายนอกที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจัดหางาน เว้นแต่จะเป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากข้าพเจ้าเป็นกรณีไป การจำกัดวัตถุประสงค์: ข้าพเจ้าและเว็บไซต์ตกลงว่า ข้อมูลที่ถูกเปิดเผยจะถูกนำไปใช้ เพื่อประโยชน์ในการสรรหาและว่าจ้างงานเท่านั้น ไม่อนุญาตให้นำข้อมูลไปใช้ในด้านอื่นที่ไม่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาดขายตรง (Direct Marketing) หรือการนำไปขายต่อให้แก่ธุรกิจอื่น 4. สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ข้าพเจ้าทราบดีว่าข้าพเจ้ามีสิทธิตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ดังนี้: สิทธิในการถอนความยินยอม: ข้าพเจ้าสามารถถอนความยินยอมในการเผยแพร่ข้อมูลได้ทุกเมื่อ โดยการตั้งค่าในระบบหรือแจ้งเจ้าหน้าที่ สิทธิในการเข้าถึงและแก้ไข: ข้าพเจ้าสามารถตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลของตนเองให้เป็นปัจจุบันได้ตลอดเวลา สิทธิในการลบข้อมูล: ข้าพเจ้าสามารถขอให้เว็บไซต์ลบข้อมูลออกจากระบบได้ (Right to be forgotten) 5. ระยะเวลาในการเก็บรักษาข้อมูล เว็บไซต์จะเก็บรักษาข้อมูลของข้าพเจ้าไว้ตราบเท่าที่ข้าพเจ้ายังคงสถานะเป็นสมาชิกของเว็บไซต์ หรือจนกว่าข้าพเจ้าจะแจ้งความประสงค์ในการลบข้อมูล เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ในการหางานอย่างต่อเนื่อง การยืนยันความยินยอม ข้าพเจ้าได้อ่านและเข้าใจข้อความข้างต้นโดยละเอียดแล้ว และตกลงให้ความยินยอมแก่ ThaiJobs.online ในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้าตามที่ระบุไว้ทุกประการ ( ) ยินยอม ( ) ไม่ยินยอม

Employer Accountability

ข้อกำหนดและเงื่อนไขการเข้าถึงและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานสำหรับผู้ลงประกาศจ้างงาน และผู้ใช้งานระบบสรรหาบุคลากร – ThaiJobs.online โดยการเข้าถึงข้อมูลผู้สมัครงาน (Resume/CV) หรือการซื้อบริการดึงข้อมูลผ่านเว็บไซต์ ThaiJobs.online (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "บริษัท") ท่านในฐานะ "ผู้ว่าจ้าง" หรือ "ผู้ใช้งาน" ตกลงผูกพันตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้: 1. วัตถุประสงค์ในการใช้ข้อมูล (Purpose Limitation) ผู้ว่าจ้างตกลงจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานที่ได้รับจากเว็บไซต์ เพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กรของท่านเท่านั้น ห้ามมิให้ นำข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวไปใช้ในวัตถุประสงค์อื่นโดยเด็ดขาด เช่น การตลาดทางตรง (Direct Marketing), การเสนอขายสินค้าหรือบริการ, หรือการรวบรวมเพื่อจัดทำฐานข้อมูลเพื่อการพาณิชย์อื่นที่ไม่เกี่ยวกับการจ้างงาน 2. การรักษาความลับและความปลอดภัย (Confidentiality & Security) ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่จัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลที่เหมาะสม เพื่อป้องกันการสูญหาย การเข้าถึง การใช้ หรือการเปิดเผยข้อมูลโดยมิชอบ ผู้ว่าจ้างต้องจำกัดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลผู้สมัครงานไว้เฉพาะพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาว่าจ้างเท่านั้น และต้องกำชับให้พนักงานดังกล่าวรักษาความลับของข้อมูลอย่างเคร่งครัด 3. ข้อห้ามในการเปิดเผยข้อมูลต่อบุคคลที่สาม (Third-party Restriction) ผู้ว่าจ้าง ไม่ได้รับอนุญาต ให้โอนย้าย ส่งต่อ หรือขายข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานให้แก่บุคคลภายนอก หรือองค์กรอื่นที่ไม่ใช่บริษัทในเครือที่ระบุไว้ชัดเจนในขณะขอเข้าถึงข้อมูล หากมีการใช้ระบบบริหารจัดการผู้สมัครงาน (ATS) ของบุคคลภายนอก ผู้ว่าจ้างต้องมั่นใจว่าระบบดังกล่าวมีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) 4. การปฏิบัติตามกฎหมาย PDPA เมื่อผู้ว่าจ้างได้รับข้อมูลจากเว็บไซต์ไปแล้ว ผู้ว่าจ้างจะถือเป็น "ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล" (Data Controller) ในส่วนของตน และมีหน้าที่ปฏิบัติตามกฎหมาย PDPA ทุกประการ หากผู้สมัครงานแจ้งความประสงค์ขอใช้สิทธิ์ (เช่น ขอให้ลบข้อมูล หรือคัดค้านการประมวลผล) มายังผู้ว่าจ้างโดยตรง ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่ต้องดำเนินการตามสิทธิ์นั้นตามที่กฎหมายกำหนด 5. ระยะเวลาในการเก็บรักษาข้อมูล (Data Retention) ผู้ว่าจ้างจะเก็บรักษาข้อมูลผู้สมัครงานไว้เพียงเท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ในการสรรหาว่าจ้างเท่านั้น เมื่อกระบวนการสรรหาสิ้นสุดลงและไม่มีความจำเป็นต้องเก็บรักษาตามกฎหมายอื่น ผู้ว่าจ้างควรลบหรือทำลายข้อมูลดังกล่าวทันที 6. การจำกัดความรับผิดและการชดเชยค่าเสียหาย (Indemnity) หากผู้ว่าจ้างนำข้อมูลไปใช้ผิดวัตถุประสงค์ หรือทำให้เกิดการรั่วไหลของข้อมูลอันเนื่องมาจากความประมาทเลินเล่อของผู้ว่าจ้างเอง ผู้ว่าจ้างตกลงเป็นผู้รับผิดชอบทางแพ่งและทางอาญาต่อเจ้าของข้อมูล (ผู้สมัครงาน) และหน่วยงานกำกับดูแลแต่เพียงผู้เดียว ในกรณีที่บริษัท (ThaiJobs.online) ถูกฟ้องร้องหรือต้องชดใช้ค่าเสียหายอันเนื่องมาจากการกระทำผิดของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างตกลงจะชดเชยค่าเสียหาย ค่าปรับ และค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีทั้งหมดให้แก่บริษัท การยืนยันความยินยอม ข้าพเจ้าได้อ่านและเข้าใจข้อความข้างต้นโดยละเอียดแล้ว และตกลงให้ความยินยอมตามข้อกำหนดและเงื่อนไขการเข้าถึงและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานสำหรับผู้ลงประกาศจ้างงาน และผู้ใช้งานระบบสรรหาบุคลากร แก่ ThaiJobs.online ตามที่ระบุไว้ทุกประการ ( ) ยินยอม ( ) ไม่ยินยอม

Your data, your control

สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล (Data Subject Rights) ท่านในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล มีสิทธิตามกฎหมายที่สามารถขอปฏิบัติต่อ ThaiJobs.online ได้ดังต่อไปนี้: 1.สิทธิในการถอนความยินยอม (Right to Withdraw Consent): ท่านสามารถถอนความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านเคยให้ไว้กับเว็บไซต์ได้ทุกเมื่อ 2.สิทธิในการเข้าถึงและขอรับสำเนา (Right to Access): ท่านมีสิทธิขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่อยู่ในความรับผิดชอบของเรา และขอให้เราทำสำเนาข้อมูลดังกล่าวส่งให้แก่ท่านได้ 3.สิทธิในการแก้ไขข้อมูลให้ถูกต้อง (Right to Rectification): ท่านสามารถขอแก้ไขหรือปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่ไม่ถูกต้อง ไม่เป็นปัจจุบัน หรือที่อาจก่อให้เกิดความเข้าใจผิด เพื่อให้ข้อมูลถูกต้องและสมบูรณ์อยู่เสมอ 4.สิทธิในการลบหรือทำลายข้อมูล (Right to Erasure / Right to be Forgotten): ท่านมีสิทธิขอให้เราลบ ทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านกลายเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้ ในกรณีที่ข้อมูลนั้นหมดความจำเป็นตามวัตถุประสงค์ หรือท่านถอนความยินยอม 5.สิทธิในการระงับการใช้ข้อมูล (Right to Restrict Processing): ท่านมีสิทธิขอให้เราระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านชั่วคราว ในระหว่างที่เราตรวจสอบคำร้องขอแก้ไขข้อมูล หรือในกรณีที่ท่านต้องการให้เราเก็บรักษาข้อมูลไว้แทนการลบเพื่อใช้ในทางกฎหมาย 6.สิทธิในการคัดค้านการประมวลผล (Right to Object): ท่านมีสิทธิคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านในบางกรณี เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาดแบบตรง หรือการใช้ข้อมูลเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของเรา 7.สิทธิในการโอนย้ายข้อมูล (Right to Data Portability): ท่านมีสิทธิขอรับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านในรูปแบบที่สามารถอ่านหรือใช้งานโดยทั่วไปได้ด้วยเครื่องมือหรืออุปกรณ์ที่ทำงานได้อัตโนมัติ และสามารถขอให้เราส่งข้อมูลนั้นไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลอื่นได้ 8.สิทธิในการได้รับแจ้งข้อมูล (Right to be Informed): ท่านมีสิทธิที่จะได้รับทราบรายละเอียดเกี่ยวกับการเก็บรวบรวมข้อมูล วัตถุประสงค์ ระยะเวลา และผู้ที่เราจะเปิดเผยข้อมูลให้ทราบอย่างชัดเจน 9.สิทธิในการร้องเรียน (Right to Lodge a Complaint): ในกรณีที่ท่านพบว่าเราปฏิบัติไม่สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA ท่านมีสิทธิร้องเรียนต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง ช่องทางการใช้สิทธิและการดำเนินการ •วิธีการยื่นคำร้อง: ท่านสามารถแจ้งความประสงค์ในการใช้สิทธิได้ผ่านทาง [ระบุอีเมล/แบบฟอร์มบนหน้าเว็บ] ของ ThaiJobs.online •ระยะเวลาดำเนินการ: เราจะดำเนินการตามคำร้องของท่านภายในระยะเวลา 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำร้องพร้อมเอกสารประกอบที่ครบถ้วน •การปฏิเสธคำร้อง: เราขอสงวนสิทธิ์ในการปฏิเสธคำร้องในกรณีที่มีกฎหมายกำหนด หรือในกรณีที่การดำเนินการตามสิทธิของท่านอาจส่งผลกระทบต่อสิทธิและเสรีภาพของบุคคลอื่น

AIJOBTHAI

ศูนย์คุ้มครองข้อมูลปลอดภัย